医院新闻

随着医院的顺利搬迁和稳步投入使用，我院迎来了高质量发展，2024年新入职职工90人。8月初，新职工们完成了岗前培训，正式开启了融入儿医大家庭，护卫儿童健康的新征程。

       开班第一课，院党委副书记、院长周栋代表医院欢迎新入职的年轻人。他简要介绍了医院的发展历程、文化理念及未来发展规划。他希望大家迅速适应新环境，从患者的需求出发，学会换位思考，肩负使命担当，以饱满的热情和扎实的技能为儿童健康事业贡献力量，为医院发展注入不竭动力。

       本次培训包括医院文化、规章制度、医疗法律法规、医疗核心制度、科研教学、安全生产、人文素养及沟通技巧等多个方面内容。院领导班子成员及职能科室负责人通过专题讲座、案例分析、模拟演练、视频教学等多种形式，帮助新职工们不仅掌握了必要的专业知识技能，还深刻理解了医院的文化内涵和发展理念。

       医疗质量是医院的生命，副院长赵静通过详细讲授《18项医疗核心制度》的内容和重要性，帮助大家增强了依法依规执业的意识，规范诊疗行为，减少医疗事故发生，保障医疗护理质量安全。

       安全生产是医院管理的重中之重，副院长费文华为新职工们讲解了《消防安全知识》，并由保卫科科长戚晓峰带领大家进行实战消防演练，帮助大家学习院内消防设施的使用方法和应急处理技能，增强安全意识和应对突发事件的处理能力。

       副院长王涛以《科研教学助推医院发展》为题，从课题、科研、人才培养、教学和继续教育5个方面进行授课，强调应始终秉承科教兴院、人才强院的发展路径，推动医院高质量发展。

       在培训班闭幕式上，薛鹏书记为大家深情讲述了医院发展的厚重院史。医院自1958年从“水门联合诊所”“常州市第一联合中医院”“常州市东风医院”“常州市天宁医院”变迁而来，1996年6月1日，由118位人大代表联名提案，成立“常州市儿童医院”，后经一辈辈儿医人励精图治、迎来高质量发展。

       培训期间，新职工们还撸起袖子，奉献爱心，贡献青春热血。

       一周的培训工作很快落幕，通过内容丰富、形式多样的课程，帮助新职工们全面了解医院文化、规章制度及岗位要求。大家纷纷表示将尽快融入儿医大家庭，把所学知识和技能运用到临床一线工作中，在临床实践中不断磨砺和成长，提升自己的业务水平和综合素质，争取早日把我院建成一个管理科学、设施配套、技术精湛、服务优质的现代化区域性儿童医学中心，为全市少年儿童的健康成长贡献力量。

       院长寄语：志存高远，脚踏实地，厚积薄发，在逆境中修身养性，在顺境中把握机遇，在医学探索的道路上孜孜不倦，慨然前行！